加盟流程

Joining process
1 前期筹备支持体系
选址筹备
协助选址尽调,由总部专家实地考察审核并进行相关指导培训。帮助中心制定筹备规划进度表,协助营业执照的办理以及注意事项。
品牌形象
总部提供英宝VI形象培训,使用规范、VI验收,并提供中心个性化环创与规划设计。
装修支持
总部根据中心选址进行标准装修与环创指导,提供中心设计施工图以及施工培训、验收。
市场推广
提供全方位市场策划与推广解决方案、协助执行以及监督管理实施。提供总部推广服务。
人力资源
提供英宝人力资源系统手册,协助中心员工招聘及进行人员系统培训。
2 综合管理支持体系
品牌形象系统 Vi手册和品牌形象建设规范指导、培训、审核。
销售管理系统 标准销售管理系统的培训与规范手册
市场运营系统 市场推广、预售与活动策划整体解决方案,以及个性化建议指导。
财务管理系统 协助中心建立早教机构财务模型,进行成本收益核算。
教学管理系统 幼儿成长指导师职业素养和专业培训,以及持续的教研支持体系。
人力资源管理系统 提供早教机构人力资源管理解决方案,包含招聘、管理、考核等。
行政客服管理系统 行政前台咨询规范手册、培训、考核、监督
特性经营手册 根据地方政策提供
3 综合运营支持体系
市场推广支持 市场调查与产品定位、营销推广活动策划与实施、总部市场部垂直管理。
活动策划支持 统一的市场活动策划、全国同步的活动与解决方案。
发展规划支持 协助中心进行个性化可持续发展规划、监督管理与协助实施。
带店经营指导 总部垂直管理、拓展部门提供团队带店、中心总监带店、定向主管带店支持。
4 培训服务支持体系
英宝提供持续的标准化管运营理培训与个性化的发展指导培训。包含
市场尽调、选址和前期筹备培训
企业文化与行业发展培训
员工入职与晋升发展培训
中心各岗位培训及考核
教师职业素养和专业培训
中心总监及经理培训
5 产品与教研支持体系
英宝提供统一的课程指导与课程研发更新,全国同步的教案与教学活动培训
艾美课
班尼课
西奥多艺术课
体育与情绪管理课
精英宝贝课
英宝俱乐部
6 人才梯队与晋升体系
中心内部的发展晋升到区域及全国的发展晋升体系。英宝拥有先进的人力资源管理,提供垂直的人才发展渠道。
申请加盟
Apply for joining
申请人姓名: 性别:
出生年月:
居住地址:
居住时间: (例如:8个月 1年 2年半)
联系电话:
电子邮箱:
加盟意向: (例如:浙江省杭州市)
职业背景: (例如:个人创业者、社会投资人、培训机构校长、幼儿园 园长、培训机构或幼儿园员工、热爱教育事业人士)
是否育有子女: (例如:有/有几个、分别几岁,否)
启动资金: 150-200万 200-300万 300万以上
留言:

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